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团体意外险怎么理赔

1、团体意外险怎么理赔？报案：员工在发生意外事故后，应尽快向公司人力资源部或保险专员报告，并填写理赔申请表格。提供证明文件：员工需要提供相应的证明文件，例如医院诊断证明、治疗费用收据、身份证明等。

2、团体意外险的赔偿范围一般是包括意外身故保险金和意外残疾保险金。

3、团体意外险也就是这样的，投保的时候，必须是一群人才能投保。承保之后，这个团体中的任何一个人受了伤，发生了意外，这个团体意外险都会赔付，第一个月老王出险了，并不会影响到后面的人。

中国人寿团体意外险的赔偿范围?

中国人寿团体意外险保障范围基本包括意外身故和意外伤残，具体包括意外伤害身故、残疾，意外伤害医疗，意外住院津贴等，实际情况应以保险公司保险合同为准。

中国人寿意外险理赔范围为：当被保险人因为遭受到意外伤害而导致身故、残疾、医疗费用支出、暂时丧失劳动能力的话，则保险公司可以承担理赔责任。

保障范围：该险种一般包括意外伤害医疗费用报销、住院津贴、意外残疾或伤残赔偿、身故或伤残赔偿等保障项目，包括外出旅行、交通事故、意外受伤、意外身故等方面的保障，确保被保险人在意外情况下能够得到相应的经济赔偿和帮助。

中国人寿团体意外险保障范围一般包括意外身故、意外伤残。具体包括：意外伤害身故、残疾，意外伤害医疗，意外住院津贴等。实际情况应以保险公司保险合同为准。

五人以上即可参保，缴费灵活多样，是企业为员工谋福利的推荐人身保险产品。国寿绿洲伤残团体意外伤害保险是特定团体投保的保险，保险期间为一年，保障包含由意外伤害引起的伤残，按约定的伤残等级比例赔付保险金。

团体意外险赔给个人还是单位

是被保险人本人。当被保险人在保险期内发生意外事故导致伤残以及死亡时，保险公司将根据保险合同的约定，向被保险人以及其指定的受益人支付相应的赔偿金。

团体意外险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。当员工离职后，公司可以提供新的员工信息进行替代，享受剩余时间的意外保障。

通常团体意外险买的是常规团体险，是赔给个人；如果买的是雇主责任险，则是赔给单位。雇主责任险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。

赔付给个人。团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人（员工）因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人（员工）因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。

员工意外险如果出险是赔付给员工个人或者其受益人的。公司购买的意外险一般分为两类：团体意外险和雇主责任险。其中，团体意外险是赔付给员工个人或者其受益人的。雇主责任险是赔付给公司的。希望我的回答能帮助到您。

2份意外险都可以报销吗答案是这样的

可以，2份意外险可以同时赔付。商业保险的赔付方式一般分为给付型和报销型，而意外险则是两种赔付方式都有所兼顾。因为一份意外险的保障范围可能主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗三个方面。

买了2份意外险，提供的意外医疗仅能据实报销，一份报销额度不足，可以用另外一份补充报销，但是不能叠加报销。

若投保了两份不同的意外险，意外身故或伤残、意外住院津贴是可以都报的，因为这些是属于给付型的赔付项，允许叠加赔付。而意外医疗保障是属于报销性质的，不允许叠加赔付，不管买多少份，医疗报销不超过发票金额。

意外险最多可以买3份，可以同时进行理赔。意外险分为两部分：一部分是意外身故、残废和烧伤，这是主险的保险责任，可重复购买、重复理赔；另一部分是附加险意外医疗，是意外事故引起的医疗费，可报销。

如果是意外医疗保险金报销，则两份意外险可以同时报销，但是不可以重复报销。

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