本篇文章给大家谈谈失业保险办不了，以及失业保险领不了怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享失业保险办不了的知识，其中也会对失业保险领不了怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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失业保险不能办理停保从而影响社保缴费怎么办

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

五险一金如果辞职了，没办停保的处理方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

失业暂停缴费办理方法如下：由用人单位或职工继续按规定缴纳相关的社保费用，来恢复计算社保的缴费年限。需要补缴或者续缴的保险费则由社会保险费征收机构按照规定来核算。

网上申请失业登记审核不通过

失业登记审核不通过原因：没有满足所有条件。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。

办理失业登记为啥审核不通过一是你的失业保险缴费未满一年。二是你的失业保险本月刚减员需下月再进行失业登记。三是你的失业保险还未减员，原单位为给你办理退保。

可能是社保卡换了，但是社保部门还没有更新系统信息。也有可能是银行的预留信息和社保部门的不一样。

法律主观：失业登记审核需要多久没有统一的法律规定，要看当地 失业保险 机构的工作效率，一般是五个工作日。失业人员办理失业登记后，由劳动就业服务机构在五个工作日内核发失业证，失业证由市劳动行政部门统一印制。

失业了单位不给办失业怎么办

1、用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。

2、法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、【法律分析】：如果因公司未给予劳动者离职证明，导致劳动者无法办理失业金领取手续的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位出具离职证明。

4、法律主观：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉 ，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。

5、如果原单位不给您办理失业保险报盘，您可以直接向当地社保中心申请办理。需要准备的材料包括个人身份证原件和复印件、工作证明、手机短信确认码等。

6、如果用人单位没有主动给辞职者办理失业登记，辞职者可以联系用人单位，要求其提供离职证明等必要文件。如果用人单位拒绝提供相关文件，辞职者可以向当地劳动监察部门投诉举报，获得相应的协助和支持。

由于单位原因领不到失业金怎么办?

1、法律主观：如果员工满足领取 失业保险金 的条件，需要在和单位 解除劳动关系 自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。

2、主动协商。上述材料中小吕不符合领取失业保险金的基本条件。

3、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

4、职工必须持有有效的就业证明；（3）职工必须在当地缴纳社会保险超过一定时间；（4）职工必须因解除劳动合同或者其他原因失去工作；（5）职工必须持有有效的身份证件。

5、法律分析因为公司过错致使辞职员工不能领到失业保险：公司有过错，应当赔偿员工的损失。 但是，公司在赔偿后，可以向交接不利造成此事过错的其他责任者的进行追偿。

失业保险金申请不通过怎么办

法律分析：可以到社保局询问具体不通过的情况。 如果是主动辞职、失业保险缴纳不到一年、离职60天内办理完失业登记的，都无法领取失业金。

失业金审核不通过原因要么是主动辞职、失业保险缴纳不足1年，或是在离职的60天内办理完失业登记，要么就是没有办理失业备案，失业金审核不通过原因通常有这几点因素，在这些情形下，都是无法领取失业金的。

第一种情况是否决项，如果因为后两种情况，可以直接去现场办理，即可解决。办理失业金有没有时间限制 一般情况下领取失业补助金多是自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

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